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百宜人才日，碩博展風采
發(fā)布時間：
2018-07-23
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為更好的發(fā)揮博士、碩士的引領帶頭作用，建立個人自信和團隊自信，促進個人和企業(yè)的同步發(fā)展提升，7月21日下午，百宜集團首屆“碩博會”在公司總部三樓會議室隆重召開。
百宜生態(tài)養(yǎng)殖研究院院長陳清華教授、百宜飼料總經理陳文斌、百宜云商CEO李小斌教授等17名博士、碩士參加了本次活動。
會議伊始，羅業(yè)清董事長講述了本次會議的目的、意義，希望大家能立足自己的專業(yè)專長，探討助力企業(yè)發(fā)展的方式。
接下來，各位博士、碩士分別分享了自己的求學經歷和工作感悟，并對今后的工作做了規(guī)劃。其中，陳清華教授還分享了自己的工作經歷和對于研究生的培養(yǎng)方針，用“主動、思考、合作、創(chuàng)新”8個字闡明了對在校研究生的要求，用“相信、行動、感恩、堅持”8個字表達了對已畢業(yè)學生的希冀。
尹奇志總裁則提出要放低姿態(tài)，努力將所學知識轉化為生產力，“動起來”，將想法付諸行動，為企業(yè)創(chuàng)造效益。
彭建軍書記從公司發(fā)展歷史的角度上講述了公司對人才培養(yǎng)的重視，百宜已經自行培養(yǎng)了4個碩士和1個博士，未來在培養(yǎng)人才方面會繼續(xù)不遺余力。
“人才要有危機意識”，羅文鋒副董事長提出公司的高素質高學歷人才培養(yǎng)要有強烈的榮辱觀：
? 以發(fā)展企業(yè)為榮，以危害企業(yè)為恥。
? 以模范先鋒為榮，以隨波逐流為恥。
? 以深入一線為榮，以閉門造車為恥。
? 以解決問題為榮，以相互指責為恥。
? 以創(chuàng)新守正為榮，以敝帚自珍為恥。
? 以市場和財務成功為榮，以擺客觀原因為恥。
? 以實現增量為榮，以不末位淘汰為恥。
? 以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥。
會上，羅文鋒副董事長宣讀了公司的人才政策：取得學歷、學位證書或技能資格證書的，公司不僅報銷學費，還上調工資級別，并將每年的7月21日定為百宜人才日。
最后，羅業(yè)清董事長對公司全體博士、碩士提出了三點期望：
第一，要做“德藝雙馨”的好員工；
第二，要做“德才兼?zhèn)?rdquo;的管理者；
第三，要做推動社會發(fā)展的“大家”！
